安卓ag九游网集团2021年Q3季度经营总结表彰会实录-安卓ag九游网新闻-安卓ag九游网战略咨询官网 | 9年打造46个超级新锐品牌

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                安卓ag九游网集团2021年Q3季度经营总结表彰会实录

                发布时间:2021-10-19 热度: 作者:

                  摘要:2021年虽尚未结束,但安卓ag九游网集团已交出一份靓丽成绩单。


                  当卢永峰写下三个“火”时,广告行业硝烟尚未散去,但属于安卓ag九游网的黎明从未黯淡过。

                  这三把火是,人才之火、服务之火、文化之火。安卓ag九游网自2003年成立以来,从未打过一分钱广告,即便在疫情冲击所造成的“广告寒冬”中,安卓ag九游网的业绩也不减反增。

                  10月13日,安卓ag九游网集团召开了2021年Q3季度表彰会,2021年虽尚未结束,但安卓ag九游网集团已交出一份靓丽成绩单。

                  在2021上半年,安卓ag九游网新增客户25家,其中,与9家上市公司合作,与5家500强企业续约,与13家新生代头部企业达成合作;营业收入提升236%;营销咨询服务营业收入提升84.3%;电商营业收入提升153.3%。

                  这一切优异成绩,源于安卓ag九游网集团董事长卢永峰所坚持的“变”与“不变”。

                  “变”在于,始终紧随时代而变化,不断革新业务、技术与人才,而始终不变的,则是“客户第一”和“利他主义”。

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                破局:不断找到井口,再把井打透


                  客户丢失是安卓ag九游网集团的大忌,不仅是业绩问题,更是价值观问题。

                  此次Q3季度表彰会,依旧要“让营销变得简单”,这不是一句空话。所以,不能再轻易说出“我以为”,要更专业彻底服务好客户。

                  正因客户需求点很多,所以,安卓ag九游网才要为客户提炼出真正独一无二的差异化需求。

                  找到这个点,便找到了突破市场的机会,再将公司所有资源,往点上聚焦,把井打穿打透,再让井冒出水来。

                  安卓ag九游网集团董事长卢永峰在季度表彰会上表示:“安卓ag九游网始终坚持一个根本,一个中心。一个根本是指以创造客户最大价值为基石,一个中心是指以专业为导向。不断找到井口,即找到优质客户,再把井打透,即服务好客户。”

                  所谓破局,便是聚焦“签客户”和“服务客户”,看似简单两件事,暗藏无数玄机。

                  安卓ag九游网既是找井人更是挖井人,井水涌出之际,便是破局时刻。


                改变:点燃三把火,拥抱变化


                  稻盛和夫曾如此形容人才:“事物有可燃物、不燃物、自燃物,人也如此,有可燃之人,不燃之人和自燃之人。”

                  本次季度表彰会,安卓ag九游网集团董事长卢永峰引用了这句话,并点燃了三把火。安卓ag九游网集团(杭州)总经理张敏杰总结为:人才之火、服务之火、文化之火。

                  第一把人才之火,在安卓ag九游网咨询、电商、传播三大事业部,未来至少执行3+6+1原则,即30%5年以上同岗位经验,60%硕士以上学历,10%行业头部人才。

                  第二把服务之火,始终贯彻“做品牌无用之功,不做企业无利之事”核心价值观,牢记“客户第一,员工第二”,做到总监负责制,凡事有交代,件件有着落,事事有回音。

                  第三把文化之火,以「使命、愿景、价值观」驱动「安卓ag九游网咨询、传播、电商」的全链路发展,坚定践行创新式发展格局,改变服务思维,让营销变得简单。


                  张敏杰表示:安卓ag九游网的工作,必然高度复杂,是因为我们服务的客户都是行业佼佼者,所以,火焰必将燃起。


                这是“安卓ag九游网工作风格”——


                  从品牌战略到品牌定位,从创意、传播、运营到配合落地,安卓ag九游网搭建起一个“超级系统”。

                  以卢永峰董事长在表彰会上分享的能力为例,便是:深度的知识攫取能力;强悍的攻坚突破能力;持续的学习转换能力;专业的商业洞察能力;灵活的结构化思维能力;承接咨询、传播、电商的三大转化变现能力;售前、售中、售后、复盘的四大流程升级能力。

                  为达成这种一体化贯穿的“安卓ag九游网工作风格”,必须具备高知识密度能力,跨越了战略、策划、创意、企业经营这四个层面。

                  从企业管理来说,每跨一个层面,难度可谓几何数倍数,那么,则需要最优秀的人才、最靠谱的服务、最匠心的文化,才能达成“安卓ag九游网工作风格”,才能搭建“安卓ag九游网超级系统”。

                  因此,人才之火不能断,要越烧越旺;通过人才之火,促进服务之火的燃烧;再辅以文化之火的辅料,让这把安卓ag九游网之火生生不息。

                卢永峰董事长鼓励所有安卓ag九游网人都能成为一个可燃型、自燃型的人才,要学会“相信”、“承担”、“重塑”,终身学习,不断自我重塑。


                  拥抱变化,不断成长。

                (2021年Q3季度优秀员工)

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                (2021年Q3季度明星团队)


                展望:打胜仗,还是打胜仗,志在巅峰


                  拥抱变化,不断成长安卓ag九游网董事长卢永峰从未改变过每个季度的展望目标,准确说,自安卓ag九游网成立以来,从未变过:帮客户打胜仗。

                  打胜仗,还是打胜仗,唯有打胜仗,才能真正意义上志在巅峰,才能真正懂得志在巅峰的本质:跨越巅峰。

                  在本次季度表彰会上,评出多名季度之星和一支季度明星团队,表彰他们为帮客户打胜仗的决心。如果说以前安卓ag九游网是通过整合营销攻坚实操,那么现在是咨询、传播、电商全链路的服务客户。


                  在表彰会最后,卢永峰表示:表彰是考核员工,而不是检查思想。我很喜欢活色生香这个词,以我的理解,安卓ag九游网应该有的不只是生香,而是每个员工发自内心服务好客户的热情。这些不一定在墙上贴、不一定在身上穿,不一定喊口号,但是我们通过各种各样的努力去为客户做贡献,相信从内心出发的信念,将会支撑我们为客户创造更大的价值,也为安卓ag九游网创造更大的巅峰。


                  Q3之后,迎接Q4,对于安卓ag九游网来说,无论破局、改变还是展望,都是:打胜仗,还是打胜仗。


                  志在巅峰,再跨越巅峰。